エンジニア気質の人は問題解くのが好きな事が多いので、採用ページに暗号文でも置いて、解けたら書類選考スキップ!とかにしておくと応募増えたりしないですかね
ほんとは会社説明会とかでやりたいけど今物理開催はなかなかアレなので