@t100 ”つまり、日本でいうと、部長も課長も全員お客様の所でコード書いてバリュー出せるレベルになりましょう。ということだ。
そのエバンジェリストのトップ（日本でいうと事業部長クラス）は、さらに、そのHackWeekで自ら、CosmosDBなどのハックに参加して、彼自身が時間をとってハックをしていた。”
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弊社がこういう会社になったらすげーだろうなあと
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@t100 ”少なくともマイクロソフトでは、「サーバントリーダーシップ」というマネジメントスタイルが主流だ。チームを「管理」するのは「チーム自身」そして「個人」が実施するので、彼らを「信じて」「任せる」スタイルだ。彼らが困っている時は、マネージャが、サポートしてくれる。だから、マネージャが指示を出すようなマネジメント方法ではなく、チームが考えて、チームが問題を解決して、マネージャがそれを支援するようなスタイルだ。”
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自分が思ってたサーヴァント型のイメージと若干違うな。。もっと雑用ばっかりやるっていう感じかなと思ってた
チームに考えてもらう、んだとすると自然にチーム内にリーダーシップを発揮する人が現れそうな気がするけど、それはそれで、その人にまかせて、自分はサーヴァントに徹するということなのかな。
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お勉強とか運動とか、あるいは家事の役割分担みたいな、やらなければいけない・やることにしたこと をやらなくなってしまう原因の３０％くらいは、そのこと自体を忘れてしまうこと、だという気がしている。
対策として、手元のスマホのカレンダーに毎日繰り返し予定を入れ、最終的には習慣化する、というのが効くのではないかと考え、実践してみようかと考えているが、その予定を入れるというTODO自体を忘れてしまい、なかなか実行できていないというこの脳の揮発性がマジでヤバイ
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ソフトウエアの輸出には、ローカライズ費用が必要。英語で作っておけばOKということはなく、趣味趣向とか商習慣とか、あるいは現地での決済手段との連携とかもある。みたいなパラメタを含めて因果関係をグラフ化して勝てそうな領域に端から投資していく、くらいのことはもうどこかでやってそう（地球上のお金が余っている状況だし）
■何が1990年以降の貿易量の増加をもたらしたのか - himaginaryの日記 http://d.hatena.ne.jp/himaginary/20170617/kruguman_on_hyperglobalization
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@t100 この単語は知らなかった ■モブプログラミングという働き方 #DevLOVE // Speaker Deck https://speakerdeck.com/takaking22/mobupuroguramingutoiudong-kifang-number-devlove
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■「東京出身の京大生」が紹介する 人をダメにする都市、京都。 | 360˚|京大発オンラインメディア https://kyodai.360-degrees.jp/articles/51
真面目な人は皆東京に行く、というのはこれはあるなあ
で、首都圏が地元の不真面目な人と出会っていろんなことが起きる
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@t100 フロントとバックエンドでデータを同期する仕組みが用意されていて、そのへん気にせずに全部Clojureで書ける、みたいなのだと使ってみたいかも。。
Clojure界隈の筋の良い感じが半端ないので、自分が思いつく程度の要件は全て満たされていそうな予感がしていて期待大ｗ
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ロシアとか東欧のほうで作っている、とある製品。機能はてんこ盛り、ユーザ数無限でも値段はめちゃめちゃやすい（ていうか、ほぼタダみたいなもの）
一方、某社製品のなんたらは、安いEditionもあるのだが、あれはできません、これはできません、という感じ。
で、だからダメだという話ではなくて、、、話としては２つ。
１．結局のところ、やってることはタイムマシン経営
海外のものが国内を席巻するまえに、先に陣取りをする（＝自分で同じようなものを作って市場を確保する）。もしくは、自分で輸入して売る。
２．グローバル化したから海外のものが入ってきやすくなってきており、国内のものは競争力低いし、いずれ死ぬ、とは全然思えない。むしろ、海外のものを国内で売るためにやらなければいけないこと（＝コスト）が大きすぎて、要求に耐えられるようになることは当面無い、と思える。
＃ まあ２点目は、なのでそのうち我が国自体がダメになる、という話かもしれないが。。そこまで悲観してないけど
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@t100 某社内チャットを開いてると仕事がどんどん入ってきて、緊急性も重要度も低い作業ばかりやって仕事したつもりになり、本来やるべきことを全くやらないまま一日が終わる、ということが起きがち。なので、メールチェックや社内チャットを一通りチェックしたら、一旦閉じて、マスト丼だけを開く、ということにしている。
仕事中にふと思いついたこととかも、社内チャットに書き込もうとするとそこから別の作業に入っていってしまうためそういうのもマスト丼に書き込むようにすることで集中力が持続できるようになった。
という言い訳
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