白山さんによる おすすめコンピュータサイエンス社会人大学 こういうのに行くか、60歳定年のdxコンサルに転職するか
https://twitter.com/nozomitnk/status/1566720322031611906?s=21&t=ilUtR_IXHXvh0jTuLIywPA
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サイキック氏壮行会の調整さん立てました！ まあ最小催行人数 ２名とかでもOKかと 場所は特にご希望なければ神谷町徒歩１分あたりになります。（屋外テラス席）
https://chouseisan.com/s?h=fe1e355e811b45a289de3ba03ac1226f
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これがいいらしい
Amazon.co.jp: ロジカル・プレゼンテーション ― 自分の考えを効果的に伝える戦略コンサルタントの「提案の技術」 eBook : 高田貴久: Kindle Store https://www.amazon.co.jp/-/en/gp/aw/d/B00TNZX8YS/ref=tmm_kin_swatch_0?ie=UTF8&qid=&sr=
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これか
効率よく物を売ることを追求していってる結果か
CCC系とトレジャーデータの提携に懸念、「分かりにくい規約」での同意は有効か | 日経クロステック（xTECH） https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/07083/
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ツールボックス・ミーティング - Google 検索 https://www.google.co.jp/search?q=%E3%83%84%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%9C%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%9F%E3%83%BC%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja-jp&client=safari
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SESみたいな業態でも、人事や採用がいい感じに現場含めて回っているような状態だったらいい会社だなあと思って働き続けることができるのかもな、と10Xの人事制度の話を聞いていて思った（権限分散、非中央集権的、と言っていた
社員がSES先常駐でも内勤と同じレベルで評価されるようになってればいいんだろうけどなかなか難しいなと
SESはどうしても評価が難しく忠誠度が下がりがちで、そうならないよううまく制度設計できた企業が生き残っているのだろう。しらんけど
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