これが良いらしい 書いたの有名な人らしい（雑
フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 - Google 検索 https://www.google.co.jp/search?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF%E5%85%A5%E9%96%80+%E8%80%B3%E3%81%AE%E7%97%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%92%E4%BC%9D%E3%81%88%E3%81%A6%E9%83%A8%E4%B8%8B%E3%81%A8%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%82%92%E7%AB%8B%E3%81%A6%E7%9B%B4%E3%81%99%E6%8A%80%E8%A1%93&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja-jp&client=safari
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また知らん単語が。。
UEBA（User and Entity Behavior Analytics）
XDR（eXtended Detection and Response）
従業員の不正を防ぐ！内部不正検知システムUEBA／XDR | DATA INSIGHT | NTTデータ https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2021/1117/
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よさげだけど、同じ仕組み自分でも作れるのかな
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」が、Oktaとのシステム連携により、人事情報に基づくアカウント管理の自動化を実現 | SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト https://smarthr.jp/release/33413
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見てみます〜
一方、弊社R&Dチームマネジャー氏がおすすめしていた記事がこれ。タイトルから想像したものと結構違った。。
最近の海外DDDセミナーを聞いてみたら色々と常識が破壊された - Qiita
https://qiita.com/dairappa/items/fd136a98cab98c517673?utm_source=Qiita%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9&utm_campaign=ddd35d2e49-Qiita_newsletter_504_03_02_2022&utm_medium=email&utm_term=0_e44feaa081-ddd35d2e49-33229205
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suageで過去ログ検索
kamiyacho.net - 神谷町ローカルマスト丼 噛宿ンヌ（かみやどぅんぬ） https://kamiyacho.net/about?utf8=%E2%9C%93&q=suage&commit=%E9%81%8E%E5%8E%BB%E3%83%AD%E3%82%B0%E6%A4%9C%E7%B4%A2
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サラッと書いてあるけど結構すごい ハンドルをモーターで回したりとかどうやったんだろ ステアバイワイヤの車なら簡単にできるのかな？
【TURING】End-to-Endで限定コースをぐるぐる走る機械学習モデルを作って実際に車を動かした話【自動運転】 https://zenn.dev/turing/articles/budapest_tech_blog
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読んだ。メアド登録で無料。
（執筆者の方はそのうち有料化する考えのようだが、少しだったらお金払っても良いかなと思えた）
Datadog：クラウドを縦走するフレンチ・ブル | ｺｯｶﾗSaaS https://tamuramble.theletter.jp/posts/baea7970-9778-11ec-b507-b7901d7d4049
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@KyoheiSaiki なるほどそれはそうかも＞お金
ちゃんとやろうとすると普通にDB設計とかUI設計みたいなことが求められるけど、スキルフルな人の人月単価に見合うほどのお金払ってもらえなさそう、ということでスキルフルな人たちは降りてこない、
降りてきているのはソニックガーデン（単品のSIではなくトータルソリューション・伴走的な形でそれなりの月額をもらう）か、大阪のアールスリーインスティテュート（自社サービスサブスク＋自社サービス上の高効率SI＋その保守料という感じか？）とかいうことかな
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技術のトレンドってどうやって追ってるんですか？とたまに聞かれますが、Software Designの表紙だけ見てればだいたいわかるんじゃという気が（雑
まああれも１年くらいでテーマはループしている気もするが、アップデートはされているわけで
テーマのカテゴリが向こう２年くらいざっくり決まっていて、その中で執筆者を探して記事を集めているイメージ
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参考にしようかと途中まで眺めてたが、「CTOクラスの人材を集める」あたりで彼我の差を見せつけられタブをそっ閉じというやつ
エムスリーエンジニアリンググループの紹介資料を公開しました！ - エムスリーテックブログ https://www.m3tech.blog/entry/introduction-of-engineering-group-2022
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プログラミングの入門と、プログラミング言語の入門は違う、っていうのはそうだな〜と
プログラミング言語の入門書はプログラミングの入門書ではないのでプログラミングできるようにならない - きしだのHatena https://nowokay.hatenablog.com/entry/2022/02/27/173357
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