去年のreinventで貰ってきたAmplify+Angular+AmazonConnectのサンプルがようやく動いた。。コンタクト情報をDynamoDBに居れたり、GraphQLでデータ取れるやつ。これ最強と思う（ほんとはReactでやりたかったけどこれのReact版を作る根性が無かった）
って二ヶ月放置してたけど。これいじってるの多分日本で俺だけじゃね
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■「日本のどこがダメなのか？」に対する中国ネット民の驚きの回答（安田 峰俊） | 現代ビジネス | 講談社（3/3） https://gendai.ismedia.jp/articles/-/54234?page=3
欧米人から見た日本人が、なんとなく正義感とか、倫理観薄いな〜と感じられる、という話があり、それとなんとなく似ている気がする。
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新型コロナウイルスによるリモートワーク加速でどうする電話対応 – サーバーワークスエンジニアブログ http://blog.serverworks.co.jp/tech/2020/02/21/covid-19-telephone/
アマコネで電話は解決するけど、在宅勤務のラストワンマイルは郵便と宅急便の受け取りだよなー
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自分も新卒入社してから毎年五年間くらいは何かしらのそれなりにガチな社内登壇、社外でも学会発表とか（観客は数名だけどw）させてもらって、それでなんとなくいろいろ身についたと思うので、ああいうのやったほうがいいんだろな
毎年何百人かが入社して、全員がそれやる、ということの影響は計り知れない。。
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社内で「登壇勉強会」が開催されたので、「登壇は最強の生存戦略である」という登壇をしました ｜ Developers.IO https://dev.classmethod.jp/study_meeting/speaking-in-conferences-is-the-best-survival-strategy/
いろいろいいこと書いてあった
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女子無駄実写版のバカはお笑いの人の娘だ、と初見で家の人が指摘してた。
ヤマイは朝ドラに出ていた人だ、とも言っていたが今調べると哀川翔の娘らしいが、特に驚かない
というか家の人は途中まで 中二病でも恋がしたい の実写版だと勘違いしていたが多分ヤマイをデコ森と間違えてる
ちなみにアニメ版のバカの中の人は中二病でもでは主役ではないですが、この方はコメディ系女性声優としては現在トップと思う。ご興味あればキルミーベイベー観てみてください（出演者の一人が薬物で捕まってるけど多分普通に配信されてると思われ
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わたくし小学生のときの枕投げのときに右の前歯がちょっとだけ欠けているのですが、さっき歯医者でコレ目立たなくしてあげるよと言われハイおねがいしますと言ったら、なにか詰め物をするのかと思ったら左右均等にちょっとだけ削るという想定外の対応でしたがまあ仕上がりには文句ないかな もともと前歯がちょっとデカいので特に気にならない
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■【QUORA】最近、45歳以上のサラリーマンのリストラがはじまっていますけど、どうやったら後10年会社に残れるか、少し考えていますけど、同世代の方はどう考えてもいますか？ | おごちゃんの雑文 http://www.nurs.or.jp/~ogochan/essay/archives/5590
この「ておくれ」感は、いわゆる普通の、一見さんとしての転職活動を一通りやってみた結果、事実だと思う。
こないだ４８歳で中途で入ってきた方がいらっしゃいますがこの方はつまり「ベテランのマネージャ」ぽい。
そして自分は結局のところ「ワーカー」なのであった。
masakaさんだったらどこにでも転職できますよね？とか言われることありますけど、まーそんなわけないよね。もしスーパーな実績が有ったとしても（そんなもの無いけど）、多分だめじゃろ。別に絶望もなにもしないけど。
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ろくに弾けるようになってもいないのに月一出張の文脈で機内持ち込み可能なギターが欲しくなりさんざんググった結果、ピックアップによる音の差と弾き心地が知りたくなり実機を御茶ノ水に見に行くつもり満々
https://www.kandashokai.co.jp/flos/traveler_guitar/ultra-light_series/ultra_light_steel_left.html
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もしくは「2020年2月20日」みたいな今日の日付をタイトルにしたエントリを毎朝Kibelaに書いて、Chatworkに自動通知されるけど、そこに「おはよう御座います」ってコメントをひたすら付けていく、、みたいなやつとか。こういうのに乗ってくる人と、見てるだけの人と、そもそも見ていない人、に分かれるので、それを見極めるということだけでも意味がありそう
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出勤、退勤の打刻を全社タイムライン的に流すようなのが一時期流行ったけど、ああいうのをうちの会社でやったら全社的な一体感が出てこないかな。（ほんとは勤怠管理ツール上でやるのがよさそうだけど、勤怠制度が複数有りすぎで１つに集約するのが難しい）
単に日報を書き込むだけでもいいように思うが、、
たとえば、全社で、１つのチャットルーム（今使っているChatwork上でもOK）に、出勤したときに一言書き込む、みたいなことをトップダウンで実施するだけでも結構変わってくる気がする。
まあ偉い人がまずやらないとだめだろうな
今度偉い人との宴会の時に話してみようか
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チャットBotで自己解決できなかった場合にチャットヘルプデスクに接続し、その履歴をRedmineにのこす（未解決であればチケットはオープンで新規作成され、チケット上のリンクからチャットを継続できる。チケットごとにチャットルームが別で作られるようなイメージ）っていうようなのを作れば良さげ。
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■Kyoto University Research Information Repository: プログラミング演習 Python 2019 https://repository.kulib.kyoto-u.ac.jp/dspace/handle/2433/245698
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